Administracja kadrowa i akta osobowe
Pełna warstwa administracji kadrowej stojąca u podstaw płac, utrzymywana zgodnie z Kodeksem pracy. Prowadzimy akta osobowe, ewidencjonujemy czas pracy i zarządzamy dokumentacją w całym cyklu życia zatrudnienia, od przyjęcia do rozstania.
Co obejmuje
- Utworzenie i prowadzenie akt osobowych w częściach od A do E
- Sporządzanie umów o pracę, aneksów i dokumentów rozwiązania
- Dokumentacja onboardingu i skierowania na badania wstępne
- Ewidencja szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP)
- Ewidencja czasu pracy i dokumentacja nadgodzin
- Plany urlopów i administracja salda urlopowego
- Prowadzenie ewidencji chorób i nieobecności
- Zaświadczenia dla pracowników i potwierdzenia zatrudnienia
- Przygotowanie świadectwa pracy przy rozstaniu
- Zgodne z RODO przetwarzanie i przechowywanie danych osobowych pracowników
- Wsparcie dokumentacji zatrudnienia cudzoziemców i zezwoleń na pracę
- Aktualizacja wewnętrznych polityk HR i regulaminu pracy
- Raportowanie stanu zatrudnienia, rotacji i nieobecności
- Wsparcie podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP)
Więcej w Finanse i księgowość
- Rachunkowość i księgowość→
- Sprawozdawczość finansowa (lokalna i MSSF)→
- Obsługa płac→
- Zobowiązania i należności→
- Sprawozdawczość zarządcza i controlling→
- Budżetowanie i prognozowanie→
- Wsparcie w zakresie przepływów pieniężnych i skarbowości→
- Ewidencja środków trwałych→
- Polityka rachunkowości i plan kont→
- Rachunkowość grupowa i konsolidacja→
- Księgowość kryptowalut i FinTech→
- Księgowość dotacji i subwencji→
- Wdrożenie e-fakturowania (KSeF)→
- Sprawozdawczość regulacyjna i ustawowa→
- Przygotowanie i wsparcie audytu→
- Budowa funkcji finansowej→
- Interim CFO i przywództwo finansowe→