Gestione del cambiamento
Aiutiamo le persone a muoversi con il cambiamento anziche a resistervi, affinche le trasformazioni producano davvero risultati. Il lavoro copre come il cambiamento e pianificato, comunicato e radicato, con attenzione agli stakeholder che possono determinarne il successo o il fallimento. Cio conta ovunque si introducano nuovi sistemi, strutture o modalita di lavoro, nelle organizzazioni digitali e tradizionali allo stesso modo.
Cosa comprende
- Strategia e approccio al cambiamento
- Valutazione dell'impatto e della readiness al cambiamento
- Mappatura degli stakeholder e piani di coinvolgimento
- Strategia di comunicazione e messaggio
- Allineamento di sponsor e leadership
- Analisi dei fabbisogni formativi ed erogazione
- Reti di change champion
- Gestione della resistenza e cicli di feedback
- Tracciamento dell'adozione e del cambiamento comportamentale
- Nuove modalita di lavoro e radicamento dei processi
- Readiness al cambiamento e supporto al go-live
- Pianificazione del rafforzamento e della sostenibilita
- Programmi di cambiamento culturale e di mentalita
- Revisione dell'adozione post-cambiamento
Altro in Consulenza aziendale
- Strategia e pianificazione aziendale→
- Strategia e adozione dell'AI→
- Trasformazione digitale e tecnologica→
- Modello operativo e organizzazione→
- Programmi di preparazione normativa→
- Due diligence tecnologica e regolamentare→
- Supporto a fusioni e acquisizioni→
- Raccolta di capitale e preparazione agli investitori→
- Ingresso ed espansione nei mercati→
- Crescita, marketing e vendite→
- Strategia di prodotto e di piattaforma→
- Automazione dei processi ed efficienza→
- Dati e analisi→
- Miglioramento delle prestazioni→
- Ottimizzazione dei costi→
- Supporto ad interim ed esecutivo→
- Implementazione e PMO→